Ofertas de Empleo


TÉCNICO/A DE DESARROLLO DE PERSONAS Y TALENTO

Fecha de publicación: 19/07/2022
Vacantes: 1

SAGULPA S.A. inicia un proceso selectivo para incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo para el Área de Gestión de Personas y Talento, cuyas funciones principales serían:

  • Participación en el diseño e implementación de la estrategia de personas y ecosistema del empleado/a, así como mapa del empleado/a.
  • Selección.
  • Compensación (Evaluación de puestos y desempeño).
  • Manejo de herramientas de gestión de clima en organizaciones.
  • Employer Branding.
  • Desarrollo Estrategia y Planes de diversidad, inclusión e igualdad.
  • People Analytics.
  • Control horario y apoyo a los procesos de Gestión.
  • Cualesquiera otros proyectos y funciones que se implementen en el Área de Personas y Talento.

Requisitos mínimos:

  • Licenciatura-Grado en Psicología / Diplomatura en RR.LL. / Licenciatura en CC. Del Trabajo / Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. (o análogos).
  • Experiencia en Desarrollo de Personas y Talento.
  • Experiencia en Evaluación de puestos y desempeño.
  • Conocimientos de Sistema RED, Contrat@, Certific@2 y Delt@.
  • Manejo de paquete Office.

Se valorará positivamente:

  • Formación de postgrado en Recursos Humanos.
  • Programas de Gestión de Personas y Talento (o análogos).
  • Conocimientos de A3Equipo/A3Innuva.
  • Formación y experiencia en gestión de bonificaciones FUNDAE.

Se ofrece:

  • Formar parte de una organización que contribuye al proceso transformador de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria.
  • Contrato indefinido.
  • Salario según Convenio Colectivo de SAGULPA S.A. (36.751,94 € brutos anuales).
  • Excelentes condiciones laborales y beneficios sociales.
Inscripción:

Para poder participar en el proceso selectivo, los/as aspirantes habrán de remitir curriculum vitae actualizado a la dirección de e-mail: rrhh@sagulpa.com, indicando en el asunto “Técnico/a de Desarrollo de Personas y Talento”.

La Empresa podrá requerir a las candidaturas seleccionadas documentación acreditativa de la información contenida en el curriculum vitae.

De conformidad con la Política de Igualdad de Sagulpa S.A., la empresa garantiza la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en los procesos de selección, así como su compromiso con la paridad en todos los puestos de trabajo.

La Política de Privacidad vinculada a la oferta de empleo cumple con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) respecto a la finalidad de la recogida de datos de carácter personal.


Fecha finalización de presentación de candidaturas: 01/08/2022