Ofertas de Empleo

En Sagulpa, seguimos creciendo, y esta vez la ilusión es doble: buscamos una persona que se sume a nuestro equipo de Personas y Talento. Queremos incorporar a una figura clave, que será la pieza que complete nuestro puzle en un momento de transformación, con grandes proyectos en marcha.

Estamos abriendo un proceso de selección para cubrir el puesto de Especialista en Personas, Talento e Innovación. Esta persona contribuirá a la creación de una cultura organizativa inclusiva y colaborativa, promoviendo iniciativas que refuercen el bienestar, la cohesión interna y el sentimiento de pertenencia, haciendo de Sagulpa un lugar donde las personas quieran estar, crecer y aportar valor.

Estas son algunas de las funciones principales de este rol:

• Apoyo en la gestión y desarrollo del Plan de Formación, asegurando que cada acción formativa contribuya al crecimiento personal y profesional de cada persona cultivando una cultura de aprendizaje continuo.

• Coordinar la recopilación y organización de documentación para justificar la formación ante FUNDAE y contratación de proveedores.

• Gestión y coordinación de las diferentes acciones así como la medición y evaluación del impacto recopilando indicadores y encuestas de satisfacción.

• Tramitación de toda la documentación necesaria para la incorporación de las personas, facilitando el acceso a herramientas, materiales y plataformas internas. Se garantiza una acogida cuidada y cercana, que permita a cada persona sentirse parte desde el primer día.

Apoyo en la digitalización y gestión eficiente del proceso de nómina y administración del personal, incluyendo:

• Registro y actualización de variables salariales y datos personales.

• Colaboración en la revisión anual de incrementos salariales y gestión de anticipos.

• Tramitación de altas, bajas, IT y accidentes laborales a través de SILTRA, RED y DELTA, en coordinación con la Mutua.

• Seguimiento de vencimientos y prórrogas contractuales.

• Emisión de certificados laborales y documentación asociada.

• Apoyo en la optimización del Portal Horario, implementando herramientas tecnológicas que permitan una gestión eficiente y automatizada de incidencias laborales, bajas, vacaciones y permisos.

• Control y mantenimiento del archivo digital de documentación de la plantilla.

• Apoyo en la implementación de People Analytics para la optimización de los procesos de gestión y desarrollo del talento, permitiendo la toma de decisiones estratégicas basadas en datos

Apoyo en la operativa diaria de nuestro programa Cantera Sagulpera, asegurando que este programa de prácticas interactivas sea una experiencia que refuerza también el bienestar, la cohesión interna y el sentimiento de pertenencia.

Una persona con:

• Grado universitario en Relaciones Laborales

• Máster universitario reciente (últimos 5 años) relacionado con Recursos Humanos y con enfoque en innovación, transformación digital o nuevas metodologías en desarrollo del talento.

• También valoramos formación complementaria en gestión de personas, herramientas digitales o metodologías ágiles.

• Dominio de Excel, Google Workspace, Laycos, GIHO, A3Innuva, SILTRA, Canva, entre otras.

• Conocimientos en gestión laboral, nóminas, Fundae y People Analytics.

• Capacidad para utilizar con eficacia herramientas como SILTRA y DELTA.

Estas son las habilidades que harán que esta persona encaje y brille en el equipo:

• Comunicación efectiva para conectar, informar y acompañar.

• Organización y atención al detalle en cada gestión, por pequeña que parezca.

• Capacidad analítica para entender datos, procesos y personas con mirada crítica.

• Trabajo en equipo desde la colaboración real, con empatía y compromiso.

• Habilidad para gestionar conflictos de forma constructiva y respetuosa.

• Flexibilidad y adaptación al cambio en un entorno vivo, que evoluciona constantemente.

• De 1 a 3 años en un rol similar, con experiencia en administración de personal, formación y digitalización de procesos.

La oportunidad de unirte a una organización viva, con propósito, donde las personas están en el centro. En Sagulpa apostamos por el desarrollo profesional, el bienestar, la innovación constante y una forma de trabajar que equilibra lo humano con lo eficiente.

Somos una empresa reconocida como Great Place to Work, y no por casualidad: aquí se valora el talento, se celebra el esfuerzo compartido y se construye un ambiente donde da gusto crecer.

Contrato indefinido.

Salario según Grupo Profesional II – Técnico/a C de 31.227,10 € brutos anuales

Beneficios sociales y condiciones que favorecen el equilibrio entre vida personal y profesional.